一、培訓(xùn)對象

惠州仲愷高新區(qū)人民醫(yī)院干部

二、培訓(xùn)目的

通過干部培訓(xùn)，使全院干部的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，履行崗位職責(zé)的能力普遍增強，干部隊伍的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)整體更加優(yōu)化，適應(yīng)醫(yī)療工作需要的復(fù)合型專門人才更加密集，各類崗位的業(yè)務(wù)骨干隊伍基本形成。全力打造一支適應(yīng)新時期醫(yī)療衛(wèi)生改革和發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為爭創(chuàng)一流工作業(yè)績和開創(chuàng)醫(yī)療衛(wèi)生工作新局面提供良好的思想保證、人才保證和智力支持。

三、培訓(xùn)方式

1、外出進修

2、外出學(xué)習(xí)

3、院內(nèi)培訓(xùn)

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、政治理論知識。深入開展馬克思主義理論、黨的路線方針政策、中國特色社會主義理論、社會主義核心價值體系、黨性修養(yǎng)和黨的十八大和全國、全省、全市衛(wèi)生工作會議精神、以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，夯實理論基礎(chǔ)，在用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作、研究問題上取得新進展。  

2、廉潔從政若干準(zhǔn)則。把黨風(fēng)廉政知識作為干部教育培訓(xùn)的重點內(nèi)容之一，以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、反腐倡廉相關(guān)規(guī)定要求及受理信訪舉報工作、紀檢監(jiān)察工作程序，廉政風(fēng)險點防范管理和廉政文化建設(shè)等為各級各類培訓(xùn)教材，組織開展警示教育、崗位廉政教育、職業(yè)道德教育，積極參加行風(fēng)評議，不斷強化廉潔自律意識，增強黨性鍛煉，提高拒腐防變能力。 

3、醫(yī)院戰(zhàn)略管理知識。我國醫(yī)療服務(wù)市場競爭走勢；國內(nèi)外衛(wèi)生和醫(yī)療改革前沿和熱點問題；醫(yī)院外部政策環(huán)境和醫(yī)院內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與經(jīng)營管理的戰(zhàn)略性分析；衛(wèi)生事業(yè)改革與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略定位；醫(yī)院戰(zhàn)略管理的藝術(shù)與實務(wù)等。通過學(xué)習(xí)能夠熟悉環(huán)境分析、規(guī)劃過程、資源分配、組織結(jié)構(gòu)、競爭對手分析以及定位等概念，對戰(zhàn)略有一個深刻的認識，了解醫(yī)院所處的政策環(huán)境和外部競爭環(huán)境，應(yīng)用戰(zhàn)略管理的原理和方法分析和把握醫(yī)院戰(zhàn)略的制定與實施的關(guān)鍵點。 

4、醫(yī)院人力資源管理知識。市場經(jīng)濟條件下的醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢保持；醫(yī)院人員招聘、人員培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃；醫(yī)院績效考核與管理；醫(yī)院薪酬設(shè)計與管理以及醫(yī)院完善的激勵機制的建立等。通過學(xué)習(xí)認識到醫(yī)院人力資源管理的核心職能是提高人的能力、激發(fā)人的活力，認識到人力資源是醫(yī)院最有價值的資產(chǎn)。 

5、醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療風(fēng)險管理知識。醫(yī)院質(zhì)量管理體系的建立；醫(yī)院質(zhì)量控制及持續(xù)改進；醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核與評價；醫(yī)療費用控制評價；循證醫(yī)學(xué)在醫(yī)院質(zhì)量管理中的應(yīng)用；醫(yī)患溝通的風(fēng)險防范和規(guī)避等。通過學(xué)習(xí)熟悉和了解如何建立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量保證體系、強化醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量意識、進行醫(yī)療質(zhì)量控制和費用控制，從而讓各級干部提高工作效率和樹立全新的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)院整體素質(zhì)。  

6、醫(yī)院文化與醫(yī)院形象管理知識。醫(yī)院的文化的功能與作用；醫(yī)院核心價值觀的確立；醫(yī)院文化和醫(yī)院形象的管理；醫(yī)院形象設(shè)計；醫(yī)院品牌建設(shè)與管理；醫(yī)院團隊建設(shè)；學(xué)習(xí)型醫(yī)院建設(shè)；醫(yī)院變革和文化創(chuàng)新等。通過學(xué)習(xí)認識到文化競爭是醫(yī)院最高層次的競爭，培育醫(yī)院文化將成為醫(yī)院經(jīng)營管理者的重任。 

7、醫(yī)院信息管理知識。醫(yī)院經(jīng)營能力分析與決策；醫(yī)院信息系統(tǒng)的內(nèi)容、作用與意義；醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用；醫(yī)院信息系統(tǒng)管理；醫(yī)院統(tǒng)計指標(biāo)的分析與應(yīng)用等。通過學(xué)習(xí)了解信息管理在醫(yī)院管理中的戰(zhàn)略地位，并對信息技術(shù)管理方法實施提供實用工具。 

8、醫(yī)院管理創(chuàng)新知識。醫(yī)院管理的體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新以及文化創(chuàng)新等，將涉及到醫(yī)院發(fā)展?jié)摿�、核心競爭力等概念。通過學(xué)習(xí)將提高醫(yī)院經(jīng)營管理者的綜合管理素質(zhì)，強化預(yù)測能力和開拓創(chuàng)新能力。 

9、法律法規(guī)教育。以《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國護士管理辦法》和《醫(yī)療機構(gòu)管理條理》、《醫(yī)療事故處理條例》等為基本教材，加強衛(wèi)生法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動，使醫(yī)務(wù)人員熟知衛(wèi)生法律法規(guī)的內(nèi)容，切實增強法律觀念和紀律觀念，自覺用黨紀國法約束自己的行為。 

10、醫(yī)德規(guī)范教育。認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》，加強職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀律教育，弘揚“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱情、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)風(fēng)尚，牢固樹立救死扶傷和“以病人為中心”的服務(wù)理念。同時完善各個層次、各類崗位的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范，使醫(yī)務(wù)人員自覺加強醫(yī)德修養(yǎng)，規(guī)范從醫(yī)行為，全心全意為患者服務(wù)。

惠州仲愷高新區(qū)人民醫(yī)院

2015年1月1日