為進一步規(guī)范我院廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，明晰廉政風(fēng)險，抓好風(fēng)險防控，保證權(quán)力運行透明，制定本制度：

    一、要堅持把廉政風(fēng)險排查防控貫穿于工作的始終，堅持邊學(xué)習(xí)邊推進，邊實踐邊改進，用理論指導(dǎo)實踐。

    二、人員排查及防控范圍：院領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、分管工作的領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位工作人員。

    三、權(quán)力排查及防控范圍：黨支部決策權(quán)和醫(yī)院行政決策權(quán)，包括重要事項、重要干部任免、重大項目、大額度資金使用，以及涉及黨員、群眾切身利益事項，醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展決策等；

    四、各種風(fēng)險排查及防控范圍：

1、思想道德風(fēng)險：主要指因主觀原因或環(huán)境影響可能造成個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移，或授意他人違反職業(yè)操守，導(dǎo)致結(jié)果不公正不公平，職工群眾利益受損或不當(dāng)?shù)靡�，�?gòu)成“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險；

2、崗位職責(zé)風(fēng)險：主要指由于崗位職責(zé)的特殊性可能造成在崗人員不正確履行職責(zé)或不作為，構(gòu)成失職瀆職、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險；

3、工作流程風(fēng)險：主要指權(quán)力運行程序中在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和銜接過程中存在的廉政風(fēng)險；

4、機制制度風(fēng)險主要指客觀存在的、由制度的制定、執(zhí)行和修改完善不到位所引發(fā)的廉政風(fēng)險。

5、外部環(huán)境風(fēng)險指為了達(dá)到有利于自身利益的目的，對相關(guān)人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致行政人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或“權(quán)錢交易”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。

    五、要通過黨務(wù)公開、院務(wù)公開、座談會等形式，主動接受社會監(jiān)督。要在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防

    六、系統(tǒng)梳理、科學(xué)界定每個崗位、科室的職責(zé)定位、工作流程、權(quán)力，建立主體明確、層級清晰、量化具體的責(zé)任機制。

    七、為達(dá)到防控目的，醫(yī)院在做出重大事項決定前，應(yīng)召開聽證質(zhì)詢會，公開重大事項決策方案以及相關(guān)依據(jù)和理由，聽取參會代表意見，做為做出決定的重要參考依據(jù)。

    八、醫(yī)院各科室、部門之間要互相監(jiān)督、相互制約，督促各項制度的落實，利用制度的規(guī)范力，約束力控制權(quán)力的運行，防止腐敗行為的發(fā)生。

    九、對有苗頭性、傾向性，可能發(fā)生腐敗問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為及時進行整改糾正；對廉政風(fēng)險監(jiān)控工作中廉政風(fēng)險查找不細(xì)、不全的，防范不嚴(yán)不實的，及時進行信訪約談或誡勉談話。

    十、采取獎優(yōu)懲劣、完善措施，責(zé)任追究等方式，及時糾正存在的問題，優(yōu)化工作目標(biāo)，使管理更加科學(xué)規(guī)范。